"La regla de la laboralidad presumida": Una relectura del principio protector y de los estándares probatorios para la calificación del trabajo objeto del derecho laboral

El presente trabajo aborda la creciente complejidad en la calificación de los vínculos laborales en la era digital, especialmente en el trabajo mediante plataformas, que ha provocado una “fuga” del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Frente a esta problemática, se propone una relectura del principio protector, fundamento del derecho laboral y con anclaje en el artículo 53 de la Constitución uruguaya, que consagra la protección especial del trabajo. La noción tradicional de subordinación resulta insuficiente, pero también sus adaptaciones flexibles y la aplicación del método tipológico, ya que en la actualidad se continúan generando situaciones problemáticas de calificación de estos vínculos jurídicos.
Considerando que los estándares de prueba son decisiones de política pública que distribuyen los errores judiciales en la declaración de hechos probados y que un estándar excesivamente elevado negaría la tutela de derechos, se postula la regla del principio protector de la “laboralidad presumida”. Esta nueva herramienta probatoria implica que, ante una prestación personal de trabajo, se presume la dependencia. La carga recae entonces en quien postula la figura de un trabajador autónomo, debiendo acreditar la auténtica independencia del trabajador y desvirtuar la ajenidad en sus diversas manifestaciones (frutos, riesgos, mercado, marca, medios de producción, inserción en una estructura organizativa ajena).