Tiempo de trabajo, registro horario, carga e idoneidad de la prueba del trabajo extraordinario

En el presente trabajo se analiza una sentencia judicial que aborda la temática del tiempo de trabajo en Uruguay. En primer lugar, se analiza la realidad fáctica y las premisas jurídicas a tener en cuenta a efectos de calificar la naturaleza de cada una de las horas de trabajo ejecutadas en el sexto día de la semana del sector comercio, así como las consecuencias previstas en nuestro sistema normativo. En segundo lugar, se analiza una de las conclusiones arribadas por el tribunal, en relación a la obligación de llevar un sistema de registro del horario de trabajo a cargo del empleador, sosteniendo, en definitiva, que esta obligación no se encuentra consagrada como tal en nuestro país. Finalmente, se profundiza en un estudio detallado sobre los medios, la carga y la idoneidad de la prueba del trabajo extraordinario.