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Federico Rosenbaum Carli

Doctor en Derecho (PhD)

 https://orcid.org/0000-0003-1152-6561
20102026

Resultados de investigaciones por año

Perfil personal

Intereses de la investigación

Está dedicado a investigar en el área del Derecho del Trabajo, centrando su producción académica en varios temas que forman parte de los principales institutos y problemas jurídicos que se plantean a nivel dogmático, doctrinario y jurisprudencial. Las grandes líneas de investigación en las que ha profundizado son las siguientes: A) la extinción de la relación laboral, la estabilidad en el empleo, el despido y su causalidad; B) el tiempo de trabajo y algunos derechos específicamente concernidos, como el derecho a la limitación de la jornada, el descanso y la desconexión digital; C) la relación de trabajo, sus elementos esenciales y configuración sustantiva y jurídica, centrado en el ámbito de las nuevas tecnologías, las plataformas digitales y las formas atípicas de trabajo; D) las mutaciones del mercado de trabajo, la revolución digital, el desarrollo de novedosos instrumentos tecnológicos y su influencia en el derecho laboral

Perfil personal

Se ha formado en España cursando en 2013 una "Especialización para expertos latinoamericanos en relaciones laborales" en la Universidad Castilla-La Mancha, así como el "Máster Universitario en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales" en la Universidad de Salamanca, donde obtuvo el título de magíster en 2017 y un reconocimiento al mejor expediente académico ("Premio Extraordinario de Máster"). En dicho país completó una etapa dedicada a la actividad de investigación en 2020 (en la Universidad de Salamanca), donde obtuvo el título de Doctor, con la máxima calificación de sobresaliente cum laude. Es Investigador activo del Sistema Nacional de Investigadores (SNI-ANII). Es Coordinador de la Revista Jurídica del Trabajo. Durante los años 2021 y 2023 fue Director de los Programas Académicos de las carreras de grado de Abogacía y Notariado de la Universidad Católica del Uruguay

Educación / Cualficación académica

Doctorado, Doctor en Derecho - Programa de Administración, Hacienda y Justicia en el Estado Social, Universidad de Salamanca

Fecha de beca: 3 dic. 2020

Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales , Universidad de Salamanca

Fecha de beca: 28 jun. 2017

Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas

En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:

  1. ODS 5: Igualdad de género
    ODS 5: Igualdad de género
  2. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  3. ODS 10: Reducción de las desigualdades
    ODS 10: Reducción de las desigualdades
  4. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
    ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

Huella digital

Profundizar en los temas de investigación en los que Federico Rosenbaum Carli está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años

Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
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