@article{50ed12600c404c2f929980427446bb8e,
title = "La codicia como fen{\'o}meno de estudio: Una revisi{\'o}n de literatura",
abstract = "Aunque la codicia ha sido estudiada cient{\'i}ficamente, existen pocas revisiones de la literatura evidenciando sus diferentes encuadres te{\'o}ricos e implicaciones pr{\'a}cticas. Dicha escasez relativa contrasta con el papel clave que la codicia juega en varios procesos que afectan el bienestar individual y colectivo, seg{\'u}n lo postula la perspectiva meta-te{\'o}rica de la salud colectiva. En la presente revisi{\'o}n exploratoria de literatura (scoping review), se analizaron 67 art{\'i}culos emp{\'i}ricos que abordan la codicia (2010 – 2023). Se identificaron dos tipos de encuadres: codicia como caracter{\'i}stica individual; y codicia como socialmente condicionada. Como caracter{\'i}stica individual, se ha investigado como rasgo de personalidad, toma de decisiones y ejecuci{\'o}n de conducta; as{\'i} como valor – antivalor y actitud. Como socialmente condicionada, existen unos pocos estudios interesados directa o indirectamente en la codicia como valor – antivalor cultural (vinculado a religi{\'o}n y pol{\'i}tica); y a la codicia corporativa (en el marco de empresas operando dentro de una econom{\'i}a pol{\'i}tica capitalista estratificada por clases sociales y ocupaciones). Con base a la literatura revisada, se subraya el individualismo metodol{\'o}gico de la mayor{\'i}a de los estudios y se propone tres implicaciones que requieren investigaciones e intervenciones innovadoras: la codicia obstaculiza la responsabilidad social empresarial; facilita la corrupci{\'o}n; y destruye la salud colectiva.",
keywords = "codicia, bienestar individual y colectivo, responsabilidad social, corrupci{\'o}n, salud colectiva",
author = "Manuel Capella and G{\'e}nesis Triana and Jos{\'e} Mendoza and Grace Ben{\'i}tez and Lizbeth Reinoso",
year = "2025",
month = jul,
day = "31",
doi = "10.63957/7225.236247",
language = "Espa{\~n}ol",
volume = "7",
journal = "Veritas \& Research",
issn = "2697-3375",
number = "2",
}
