La ratificación del Convenio nº 190 de la OIT por Uruguay: Contextos normativos y de estructura sindical

Federico Rosenbaum Carli; Manuel Correa Carrasco; Gema Quintero Lima

La ratificación del Convenio nº 190 de la OIT por Uruguay: Contextos normativos y de estructura sindical

Federico Rosenbaum Carli, Manuel Correa Carrasco (Editor), Gema Quintero Lima (Editor)

Departamento de Derecho

Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva

Título traducido de la contribución	The ratification of the ILO Convention No 190 by Uruguay: regulatory contexts and union structure
Idioma original	Español
Título de la publicación alojada	Violencia y acoso en el trabajo: significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030)
Lugar de publicación	Madrid
Editorial	Dykinson
ISBN (versión digital)	978-84-1377-502-9
Estado	Publicada - abr. 2021

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http://hdl.handle.net/10016/32437

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Rosenbaum Carli, Federico ; Correa Carrasco, Manuel (Editor) ; Quintero Lima, Gema (Editor). / La ratificación del Convenio nº 190 de la OIT por Uruguay: Contextos normativos y de estructura sindical. Violencia y acoso en el trabajo: significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030). Madrid : Dykinson, 2021.

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Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva

TY - CHAP

T1 - La ratificación del Convenio nº 190 de la OIT por Uruguay: Contextos normativos y de estructura sindical

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M3 - Capítulo

BT - Violencia y acoso en el trabajo: significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030)

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